La primera impresión importa: 45 personas comparten las desafortunadas historias de entrevista que les hizo rechazar el puesto

Tenemos que ser honestos contigo en esto. Seamos sinceros. Las entrevistas de trabajo se vuelven bastante incómodas a veces, incluso cuando has hecho todo lo posible para prepararte lo mejor posible. Debe vestirse y hablar con confianza e impresionar a su futuro jefe con sus habilidades, conducta y experiencia laboral. Teniendo en cuenta toda esa presión, equivocarse un poco es algo bastante normal y esperado. Pero también debe de tener en cuenta que las entrevistas de trabajo pueden salir mal debido a la persona que lo está entrevistando. Como podemos ver en este artículo, algunos entrevistadores pueden llevar demasiado lejos su posición de “poder” frente a posibles candidatos. Dicho esto, echemos un vistazo a 45 historias desafortunadas que las personas compartieron en línea sobre cómo las cosas salieron mal rápidamente durante sus entrevistas de trabajo.

No hay tiempo que perder

Aquí hay un candidato que decidió que la entrevista dio un giro desagradable. Lo impresionante es que la persona salió de la entrevista cuando el entrevistador habló de las ventas de puerta en puerta. Que bueno que no le hizo perder el tiempo a nadie, y con razón expresó lo que sentía.

Sabes, es algo cierto y triste. Hay tantos trabajos de ventas puerta a puerta en Internet que no son transparentes. La gente usa los roles de servicio al cliente como un disfraz para estos trabajos. Estos empleadores deben sacarlo por lo que es.

0 tolerancia

Hablando con honestidad, aquí hay otro candidato que dio media vuelta y salió por la puerta cuando las cosas tomaron un rumbo equivocado. Esta vez, fue esencial, ya que el entrevistador comenzó a ser verbalmente abusivo. Se vuelve bastante incómodo e intenso ser entrevistado en esas condiciones.

Estamos felices de que muchas personas se hayan ido de las entrevistas porque los entrevistadores hacen que los candidatos parezcan estar desesperados por el trabajo y, por lo tanto, también se aprovechan de la situación. Consejo profesional: siempre sal cuando las cosas se pongan así.

¡Solo fírmelos!

Esta historia es de una entrevista de trabajo que no solo salió mal. Las cosas se pusieron feas y tomaron un giro peligroso y, sí, ilegal. El candidato tuvo que aprobar los controles de seguridad de la aeronave, pero se le dijo que lo hiciera incluso cuando no inspeccionara la aeronave.

Todo eso significa que esta persona tendría que firmar un avión en el que no trabajó personalmente. Dado que el candidato lo firma, significa que el candidato asume la responsabilidad de lo que sucede. ¡De ninguna manera, eso es una locura!

Problemas de confianza

En estos días, el trabajo remoto está en aumento. Un número considerable de personas prefieren trabajar desde casa en lugar de ir a la oficina. Como podemos ver en esta historia, algunas empresas tienen una opinión diferente. Echa un vistazo.

Wow, esta empresa tiene algunos problemas de confianza. Esas personas en posiciones más altas quieren recopilar capturas de pantalla, videos y, entre otras cosas, los movimientos del mouse de sus empleados durante todo el día. Es bueno que esta persona no aceptó el trabajo.

Menos de lo que prometiste

Aquí está la cosa. A veces, algunas organizaciones mienten sobre el pago que recibirán sus empleados. Algunos mienten descaradamente, mientras que otros endulzan sus mentiras. Usan un lenguaje dudoso, que puede entenderse leyendo cuidadosamente entre líneas.

No deberías caer en la trampa cuando suceden esas cosas porque sería horrible si lo hicieras. Estamos contentos de que este candidato hizo todo lo posible para mantener las cosas claras sobre el salario, pero se retiró cuando las cosas estaban lo suficientemente claras.

Qué lástima

Se siente bastante mal darse cuenta de que incluso después de todos los avances en nuestro mundo y los logros de las mujeres en la sociedad, algunas personas todavía tienen problemas con las mujeres en posiciones de poder. Ese es el caso aquí. Echar un vistazo.

A diferencia de los que vimos antes, aquí el entrevistador no tiene la culpa. El entrevistado parece ser el de mente estrecha. No podemos entender por qué esta persona diría algo así. Amigo, ¡está justo frente a ti! ¡Hay una razón por la que ella es la entrevistadora y tú eres el candidato!

Paciente 0

Algunas personas tienen que pasar por muchas cosas para poder pasar sus entrevistas de trabajo. Necesitan actuar de maneras específicas para impresionar a sus entrevistadores. Por ejemplo, deben ser más severos o optimistas de lo que suelen ser.

Esta persona fue demasiado lejos con todo el asunto de la actuación porque dijo que infectaría a todos con felicidad y polvo de hadas (como si se supusiera que eso impresionaría al gerente). Creemos que un profesional experimentado podría ver a través de eso. 

Francamente irrespetuoso

Lamentablemente, los lugares de trabajo tienen muchos prejuicios, y muchos de nosotros podríamos haber experimentado eso al menos en algún momento de nuestras vidas. Puedes presenciar discriminación al elegir candidatos o asumir erróneamente cosas sobre las personas. Desafortunadamente, el sesgo en la oficina no desaparecerá pronto.

Esta persona tuvo el descaro de felicitar a la señora que lo entrevistó por “llegar tan lejos”. Es un tipo extraño de flexibilidad, considerando que no consiguió el trabajo. Ya es hora de que la gente deje de lado sus pensamientos de mente estrecha. En serio.

Muestra de honestidad

Hay ciertos momentos durante una entrevista de trabajo en los que terminas diciendo cosas que nunca quisiste decir. A veces, te vuelves demasiado honesto acerca de tus debilidades o simplemente terminas admitiendo que no te llevabas bien con tu jefe anterior.

De cualquier manera, tales errores pueden ser desastrosos ya que pueden costarle su futuro trabajo. Esta persona se volvió extremadamente honesta y comenzó a hablar sobre sus problemas de ira y cómo tiene un enfoque “práctico” (no lo que piensas). Eso es un gran no-no.

Hostigar a los empleados

Como se mencionó anteriormente, hay muchas empresas en este mundo que anuncian incorrectamente sus ofertas de trabajo y hacen que parezca que están pagando un salario más alto de lo que ofrecen. Es muy engañoso, y es un truco vil para jugar con sus posibles empleados.

Esta entrevista de trabajo dio un giro desagradable cuando el candidato se dio cuenta de que sus posibles empleadores habían anunciado falsamente sus salarios generales. El salario real era un poco más de la mitad de lo que habían pagado, buen trabajo saliendo de allí.

Un poco demasiado honesto

Comenzamos con una historia única porque muestra que puedes salir por la puerta con un trabajo incluso después de estropear las cosas diciendo algo terrible durante la entrevista. Este candidato se volvió demasiado honesto al responder por qué era el mejor candidato para el trabajo.

Esa no es la peor respuesta, pero es bastante inteligente y arrogante. Pero también es una respuesta que podría ofender a alguien que ama lo que hace. Suponemos que este candidato podría haber sido realista ya que reconoció la naturaleza monótona de un trabajo en una tienda minorista.

Con las manos en la masa

Incluso las cosas más pequeñas importan cuando se trata de una entrevista de trabajo. Los entrevistadores notan todo, desde cómo se sienta, hasta la posición de sus manos, su lenguaje corporal y, literalmente, todo lo demás. Teniendo en cuenta todo eso, poner los ojos en blanco no es lo mas recomendable durante una entrevista.

Pedirle a alguien que use una máscara durante una entrevista es una solicitud bastante genuina. Después de los últimos dos años, es necesario y, hasta donde sabemos, todavía no hemos llegado a ese punto en el que podamos deambular libremente sin máscaras en la mayoría de los lugares, la salud por encima de todo.

Honesto, pero no tan honesto

Cualquiera que haya hecho un currículum sabe algo que nunca debe hacer mientras lo hace. ¿Alguien adivina qué es eso? Nunca debes mentir en tu currículum. Girar cosas en su currículum, solo un poco, aún podría ser manejable, pero una mentira podría costarte mucho.

Bueno, esa es un alma confundida. Mintió en su currículum para poder poner el pie en la puerta. Suponemos que quiso decir que quería dar una entrevista. Bueno, tuvo la oportunidad. Pero luego se volvió honesto sobre las mentiras. Es obvio que se le mostrará la salida.

Algo está mal

Se supone que los lugares de trabajo son legítimos, pero la cuestión es que no todos los lugares de trabajo son tan legítimos como se supone que deben ser. Por lo general, esperaría que su empleador pague para capacitarlo y proporcionarle un uniforme. Pero, eso no es siempre lo que sucede.

Los requisitos de este lugar son lo contrario de lo que acabamos de mencionar. Eso es extraño. Pensamos que los patrones les deben los uniforme e incluso capacitación en algunos casos si les pagan salarios. En última instancia, tendrá el mayor bien de la empresa.

Entrevista a un profesor raro

Permítanos decirle que aquí hay bastantes historias de entrevistas de trabajo docente que darán la impresión de que cada escuela vive en su universo imaginario. Mira esta historia de un maestro dando una entrevista y supervisando una sesión de bingo para niños.

Debemos decir que eso es algo multitarea, y también es una tarea bastante extraña para una entrevista. El maestro notó que un niño hacía trampa durante una ronda. Por lo tanto, el maestro tuvo una palabra tranquila con el niño. No podemos entender cómo eso le costó su trabajo. Además, ese es un lenguaje duro.

Tomando las cosas en serio

Después de tantas historias extrañas, tenemos una cuenta fantástica para ti. También es una de esas historias que no olvidarás tan rápido. Es común que los entrevistadores pregunten a los candidatos sobre sus puntos fuertes, y todo el mundo sabe que no todos pueden responder a eso a la perfección.

Ese es un joven optimista de 16 años. Cuando se le preguntó acerca de sus “fortalezas”, el niño tomó la pregunta literalmente y habló sobre su potencial de levantamiento libre. Es evidente que no pudo haber sido seleccionado sobre esa base, ¡pero fue divertidísimo! Para ser justos, es su fuerza.

Problemas de ira

Echa un vistazo a esta divertida publicación de Reddit del punto de vista del entrevistador, que tuvo que escuchar las extrañas respuestas de dos candidatos jóvenes y relativamente inexpertos. Para empezar, el primer candidato explicó sus problemas de rabia a su entrevistador. Ay.

El siguiente candidato habló sobre cómo se ocuparía de una situación estresante literalmente sin hacer nada y dejando que todo se desatase y permitiendo que todo se saliera de control. Ninguno de ellos consiguió el trabajo. 

Los malos efectos de la ansiedad

La ansiedad tiene un impacto considerable en la vida de muchas personas. Lamentablemente, las cosas empeoran durante una entrevista de trabajo debido a la presión adicional y los grandes riesgos que implica. Te hace tartamudear y también podría hacerte perder la capacidad de hablar en ese momento.

Esta persona describió cómo una candidata literalmente perdió la voz en medio de la entrevista. Eso es lo que la ansiedad puede hacerte. Su garganta se cerró y el entrevistador dijo que mentalmente se vino abajo. Nos sentimos mal por el candidato.

Comportamiento inaceptable

En industrias específicas, los empleadores observan la vida de sus empleados incluso después de sus trabajos. Estas empresas también albergan muchos grupos para salidas y, en algunos casos extremos, los gerentes de contratación incluso miran por la ventana para ver a sus candidatos salir del edificio. ¿Muy espeluznante?

Esta situación es una de esas, aunque no es tan extrema como la que comentábamos. El candidato perdió un trabajo debido al comportamiento del candidato en una tienda cercana, que fue presenciado de primera mano por el entrevistador. Eso estuvo cerca.

Sin teléfonos, por favor

Acabamos de hablar sobre cómo aquellos que buscan trabajo están constantemente atentos durante las sesiones de grupo u otros momentos en los que se abordan colectivamente a todos. Cuando alguien organiza una entrevista y nota un desliz de un candidato, es fácil descartarlo porque no quiere sobresalir por ello.

En esta historia, el candidato, que podría haber obtenido el trabajo, perdió el posible trabajo porque estaba usando su teléfono debajo del escritorio mientras el entrevistador hablaba. La moraleja de la historia es recordar que no estás oculto, incluso cuando crees que lo estás.

Un gran ups

Es ideal estar preparado para dar lo mejor de ti durante una entrevista. Ahora, eso podría incluir cualquier cosa, desde haber invertido en la empresa o incluso estar interesado en la compañía para la que probablemente trabajaría en el futuro. Unos pocos minutos de investigación ayudan a recorrer un largo camino rápidamente.

Esta persona estaba tan emocionada que se le escapó el hecho de que investigó a la empresa equivocada. Investigar una empresa antes de la entrevista es bueno, pero tal vez debería haber verificado todo dos veces. Pero, 10/10 por esfuerzo. ¡Mucha suerte la próxima vez!

¿Cuáles son sus puntos fuertes?

Si quieres resaltar tus puntos fuertes, una entrevista de trabajo es la mejor oportunidad. Además, debes tener mucho cuidado con lo que dices porque solo quieres elegir las fortalezas adecuadas para resaltar. No estamos diciendo nada malo sobre este candidato. Dale un vistazo.

No sabemos cuál es el punto de “continuar durante 2 minutos sobre cómo [él tiene] una sonrisa que ilumina una habitación”. Es bueno si esa es una fortaleza genuina, pero ¿cómo se supone que beneficiará a la empresa? Obviamente no terminó bien.

Largo viaje

Aunque muchas cosas en la entrevista no están únicamente en tus manos. Tus respuestas, personalidad y cómo te presentas determinan principalmente tus posibilidades de conseguir un trabajo. Pero, hay algunas cosas que no puedes controlar. Echa un vistazo a este.

Lo principal que necesita para una entrevista de trabajo es, por supuesto, un currículum actualizado. Un CV desactualizado podría generar problemas como ese. La persona tuvo que viajar seis horas y encima no consiguió el trabajo. 

El tiempo es dinero

Es evidente que los entrevistadores se sienten más poderosos que los candidatos por razones obvias. Tienen la autoridad, tienen el trabajo y la carrera del candidato también depende de la decisión del entrevistador. Pero eso no significa que los entrevistadores puedan aprovecharse. 

Este candidato esperó y perdió treinta minutos para que apareciera el entrevistador. Cuando eso no sucedió, el candidato se fue. Esa es una llamada bastante segura porque el candidato también rechazó el trabajo cuando el entrevistador le devolvió la llamada. ¡Vete, niña!

Empresa disfuncional

Deben saber que hay mucho que digerir sobre esta entrevista. En primer lugar, toda la situación parece una gran bandera roja. Por lo tanto, evitar este lugar parece ser la mejor opción a considerar.

Algo anda mal con este lugar, y deberían resolverlo antes de incorporar nuevos empleados. Alocarse por una pregunta tan común no es tan común. Además, la diatriba era algo bastante innecesario en esa situación. ¿Qué piensas?

Muchos errores

Hay ciertas situaciones en las que piensas que las cosas podrían haber sido mejores de lo que realmente fueron. Se siente como si las cosas no pudieran ponerse peor que otras veces. Después de analizar esta situación, creemos que las cosas podrían haber sido mejores.

Esta no parece una entrevista de trabajo. Parece una escena de un programa de comedia. Sin embargo, este candidato sí dejó una impresión, pero no la impresión que se requería. Pero, aun así agradeció a la gente por su tiempo. Buen hombre.

Juicio perfecto

Esta historia es única porque se trata de un solicitante de empleo que realmente comprobó la energía y el bienestar de su lugar de trabajo. Tales cosas brindan mucha información útil al candidato antes de que quiera aceptar el nuevo rol.

En esta situación, el candidato notó el cambio en el lenguaje corporal del miembro del personal cuando entró el gerente. Infirió que el gerente no era una buena persona para trabajar. Así, se fue. ¡La atención al detalle fue simplemente excelente!

Esquemas piramidales

Esperamos que sepas lo que dicen sobre los esquemas piramidales. Si se ve, suena y huele como un esquema piramidal, entonces damas y caballeros, es un esquema piramidal. Eso es precisamente lo que esta persona también descubrió, para su mayor sorpresa.

El tipo entró en pánico al entrar en la entrevista debido al buen sentido del estilo de todos. También pensó que algo estaba mal y más tarde se dio cuenta de que era un esquema piramidal. ¡Gran intuición! Bueno, también usó su camisa al revés todo el tiempo. Nos alegramos de que él haya sido el único en notarlo.

Moraleja de la historia

Antes de comenzar, permítannos decirles algo. Esta entrevista de trabajo no es solo una entrevista. También contiene una importante lección incluida. La lección es no beber muchas cosas gaseosas antes de su entrevista. Si lo haces, podrías terminar eructando como este tipo.

Ese es un momento muy vergonzoso. No fue solo un eructo normal; de hecho, fue uno de esos largos y repugnantes. Salió exactamente cuando estrechó la mano del entrevistador y estaba a punto de presentarse. Bueno, cortésmente salió después del incidente.

¿Donde están tus modales?

Sabes que debe ser lo más educado posible mientras está en una entrevista. Por lo tanto, siempre asegúrese de sonreír, hacer contacto visual, ser formal, decir por favor y gracias, y hacer todo lo posible para causar una excelente primera impresión. No contestes las llamadas telefónicas y no los hagas esperar.

Imagina que eres un entrevistador entrevistando a un novato que intenta conseguir un trabajo en tu empresa, y él te dice que esperes porque tiene una llamada justo en medio de la entrevista. Todo el mundo sabe que lo mejor es apagar el móvil durante las entrevistas, o eso creíamos.

Lavado

Ha habido incidentes específicos en los que a los candidatos se les han negado trabajos debido al comportamiento de ciertos miembros del personal. Podría deberse al comportamiento de una persona en particular o incluso al tono. Habla mucho de lo que sucede en el lugar de trabajo.

Pero prestar atención al lenguaje corporal y las reacciones de las personas en el lugar de trabajo es una excelente manera de revelar muchos detalles. En esta situación, un maestro que estaba a punto de unirse a la escuela dio una vuelta por la escuela y notó lo agotados que estaban otros maestros.

El exceso de confianza es peligroso

Todos aquellos que han realizado una entrevista de trabajo conocen muy bien los tipos de candidatos que tienen un exceso de confianza. Algunos candidatos con habilidades promedio vienen con un sentido de derecho que los hace sentir como si se les debieran esos trabajos.

Ese sentimiento de exceso de confianza y de derecho existe incluso si la persona no está calificada o ni siquiera tiene la experiencia necesaria para el trabajo. Es una cosa rara, pero esa gente existe. No sorprende que no consigan el trabajo.

Sin actividades ilegales

Vimos un ejemplo de lo que puede pasar si alguna vez mientes en tu currículum. Si hay algo más grande que eso, es mencionar acciones ilegales durante una entrevista. Eso es un gran no. Sin embargo, parece que no podemos entender el comportamiento de esta persona.

Estando en medio del proceso de selección de trabajo para un equipo de soporte técnico telefónico, este candidato dijo algo que le costó su futuro trabajo. Dijo que le gustaba el sistema operativo de Android porque es más fácil de hackear. Gran manera de no conseguir un trabajo.

Uniforme problemático

Es posible que haya visto a los empleados de una tienda de ropa usando artículos de su tienda como uniforme. Es bastante sensato porque las marcas obviamente quieren que sus empleados representen su marca. La ventaja es que los empleados obtienen ropa de alta calidad de forma gratuita.

Esta marca de ropa tenía una demanda bastante extraña. Creemos que deberían aprender de aquellas marcas que regalan ropa a sus empleados para representar su marca. Funciona bastante bien para esas marcas: buen trabajo al rechazar el trabajo.

¿Por qué deberíamos contratarte?

Vimos la historia sobre el trabajador minorista que consiguió el trabajo incluso después de admitir sus habilidades de distraerse. Esta vez, tenemos un equivalente de comida rápida de esa historia. Esta trabajadora admitió que estaba solicitando empleo en KFC porque McDonald’s no la contrató.

Eso es bastante directo de esa persona. Aunque es una de las peores cosas que se pueden decir durante una entrevista, y las cosas habrían sido peores si se tratara de dos empresas rivales locales en lugar de McDonald’s y KFC, a veces, esta honestidad brutal funciona bastante bien. 

Aprobar

De hecho, nos sentimos bastante mal por la persona detrás de esta publicación porque, seamos sinceros. Probablemente sea la pesadilla de la entrevista de trabajo para la mayoría de las personas. No podemos imaginar cómo debe sentirse cuando no puede responder cuando alguien le pregunta su nombre durante una entrevista.

Esta persona olvidó su nombre durante la entrevista y dijo “paso” después de un minuto de decir sonidos al azar. Eso es simplemente malo, y esperamos que la persona supere su ansiedad y tenga más éxito en su próximo trabajo. En conclusión, no consiguieron el trabajo.

¿Acosador potencial?

Es una muy buena idea investigar un poco antes de ir a una entrevista de trabajo. También es posible que desee verificar ciertas cosas sobre la empresa y al mismo tiempo conocer su historia. Sería útil si también considerara buscar sobre los miembros del personal existentes.

Pero también debe asegurarse de que estas cosas y este conocimiento, en particular, lo hagan parecer un candidato más fuerte en lugar de hacerlo parecer un acosador espeluznante. Este candidato se parecía a este último en este caso. ¡Eek!

Costos innecesarios

Es bastante malo cuando los entrevistadores esperan que los trabajadores paguen por su entrenamiento y uniformes. Vimos algunos trabajos como ese antes, y nos alegramos de que todos esos trabajos hayan sido rechazados. Este es un poco exagerado porque, en esta situación, los empleados también deben elegir sus costos administrativos.

Esta empresa le pidió a su empleado que pagara una tarifa administrativa. ¿Qué se supone que significa eso? Como se menciona en la imagen, de hecho es una gran bandera roja. Siempre esquiva los trabajos en los que tienes que pagar una tarifa a tus empleadores.

En su propio mundo

Hablamos de enseñar entrevistas que parecían un poco fuera de lugar de una manera extraña antes. Esta historia es algo así. Aquí, una escuela tuvo una respuesta muy pobre a un candidato a maestro que trató de explicar algo con calma.

La maestra estaba explicando que si atrapaba a un estudiante usando su teléfono celular durante la clase, le quitarían el teléfono y, más tarde, se lo devolverían al estudiante. Por alguna razón, el entrevistador canceló las cosas después de esta respuesta.

Nunca subestimes a las personas

Vimos algunas historias bastante inquietantes sobre hombres que subestiman y cuestionan la capacidad de las mujeres que los entrevistan. Es terrible, pero nos alegra que este arrogante candidato haya recibido su merecido después de faltarle el respeto a la vicepresidenta de la empresa.

Las cosas fueron terribles desde el principio, ya que el entrevistado solo dirigió sus respuestas al hombre en el panel del entrevistador, a pesar de que el entrevistador nunca hizo ninguna pregunta. Esa estrategia fracasó bastante bien después de que quedó claro que la dama estaba a cargo de las cosas en la habitación.

Tal para cual

Lamentablemente, las personas en el proceso de contratación no siempre se comunican entre sí, lo que da como resultado situaciones como la que está a punto de ver. Aquí, un director por error comenzó a entrevistar a una persona que ya se suponía que iba a ser reclutada.

Sabes, estos errores no se ven tan bien y podrían costarle un empleado a la compañía. Extrañamente, el candidato tenía una actitud de devolución, por lo que el candidato comenzó a entrevistarlos de inmediato, lo que también fue bastante extraño. La comunicación es definitivamente crucial en todos los ámbitos de la vida.

Lo tengo todo mal

Las entrevistas de trabajo particulares que vimos estaban en el lado vergonzoso, pero esta entrevista de trabajo está mal, como, en un nivel doloroso. Los candidatos deben ser optimistas y abiertos cuando se plantea un punto sobre la diversidad durante una entrevista. Si no sabes algo, entonces deberías considerar guardar silencio.

En cambio, este candidato subió al escenario para hacer un comentario obsoleto y ofensivo. Cuando sucede algo así, lo más probable es que la persona no consiga un trabajo en la empresa a la que se postula. Esperamos que alguien le haya dicho a este tipo dónde se equivocó.

Una extraña amenaza

Es bastante malo que una entrevista de trabajo tome un giro agresivo, pero ¿qué harías si tu entrevistador comenzara a amenazarte de repente? Esta historia parece divertida, pero también da bastante miedo. Sigue y dale un vistazo.

¿Qué clase de amenaza es esa? ¿Cortarte el pelo si filtras información de la empresa a los competidores? Bueno, sigue siendo una amenaza bastante repugnante. Nos gusta cómo la entrevistada nunca reveló ninguna información sobre la empresa, sino que les contó a todos lo que le dijo la entrevistadora.

Banderas rojas

Debe mantenerse alejado de un océano de banderas rojas mientras solicita y entrevista para un nuevo trabajo. Esta breve historia te ayudará a entender todas esas cosas de una manera mucho más clara. Debes asegurarte de no ver este letrero en la empresa a la que te postulas.

Por ejemplo, debe asegurarse de que la empresa tenga presencia en la web, asegurarse de que los empleados se vean felices y asegurarse de que el entrevistador no llegue tarde. Aparte de eso, otra gran bandera roja es cuando una empresa no anuncia sus salarios.

No hay trabajo para ti

Hablamos sobre cómo nunca debe mentir en su currículum porque los empleadores pueden ver a través de eso. ¿Sabes qué es peor que mentir en tu currículum? Estar mintiendo mal en tu currículum. Va a haber mucha vergüenza con eso.

Esta persona necesita trabajar en muchas cosas. La persona no solo agregó algo de experiencia a sus antecedentes, sino que también se deshizo de algunos detalles bastante importantes. No nos extraña que no consiguiera el trabajo.